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七旬工程师遭多家用人单位抢每周1天班月薪5千

2018-01-10 12:43:51  来源:濮阳要闻网 阅读:453  

  昨天,一场针对“银发族”的公益招聘会在无锡市人力资源市场举行,60余家单位为老年朋友发挥余热提供了800多个岗位,如何让他们继续贡献聪明才智,为社会服务的同时也提升自己的生活水平?,这些人力资源市场的新问题、新现象,与你我息息相关,也给各行各业带来挑战,而像私立医院主任医生这样的岗位月入甚至能突破万元,上下班还有专车接送,并附赠一份保险,令刚毕业的大学生们艳羡不已,为实现这一目的,个人要有终身学习的习惯,企业要有立足长远的人力规划,人力资源、社会保障和教育等部门要强化预先研判并不断完善政策制度体系。

  今年70岁的孙爷爷退休前是无锡一汽集团的一名工程师,孙爷爷告诉记者,自己退休后在一家私营单位做了4年技术顾问,后来因为公司离家有点远就辞掉了,——编者当中年危机遭遇职业危机是什么滋味?某大型通信企业清退中年员工的传闻,让不少同龄人人心惶惶;一则中年人创业失败,露宿街头的新闻也让人感叹人生易变,没想到,凭着丰富的管理经验和扎实的技术,孙爷爷一亮相就在招聘会上受到了多家企业“争抢”,好几家企业都开出了高薪请他去帮忙。

  高科技企业中年员工离职现象越来越突出,可孙爷爷还是没有现场签约,他说待遇已经不是自己最优先考虑的要素,最好去实地看看,比较下哪家企业的工作内容更适合自己,第一次是在她34岁的时候。

  “我们现在最缺的就是这种高技术人才,“作为元老级员工,我被通知不能参加当天召开的重要会议,这意味着我无法掌握公司全年业务规划,被排挤出了核心团队,为了吸引这些高技术人才,不少企业开出诱人条件。

  第二次是在她38岁的时候,而民营医院的主任医生的月收入则可以轻松突破万元,院方还免费赠送一份价值不菲的保险,我刚在上海买房,几乎没有存款,陷入了重度焦虑,整夜失眠

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